- 29.02.2024, Dr. Andreas Wolf
Arbeitsgericht Hamburg 24. Kammer vom 16.01.2024 – 24 BVGa 1/24 -
Der Einsatz neuer Techniken im Bereich der KI ist aus der modernen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. So hat sich das ArbG Hamburg hat am 16.01.2024 in einem Verfahren des einstweiligen Rechtsschutzes mit der Nutzung von KI-Tools beschäftigt und hierbei per Beschluss den Einsatz von Chat GPT in einem Betrieb als nicht mitbestimmungspflichtig eingestuft. weiterlesen
- 17.08.2023, Dr. Christopher Salm
Der Europäische Gerichtshof (Rs. C-134/22) entschied, dass die Verpflichtung des Arbeitgebers gem. § 17 Abs. 3 Satz 1 KSchG der Agentur für Arbeit eine Abschrift der Mitteilung an den Betriebsrat zuzuleiten, bevor er Arbeitnehmer entlässt, nicht den Zweck hat, den Arbeitnehmern Individualschutz zu gewähren. weiterlesen
- 21.02.2023, Dr. Christopher Salm
Das Bundesarbeitsgericht (Urt. v. 16.02.2023, Az. 8 AZR 450/21) entscheidet, dass eine Frau Anspruch auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit hat, wenn der Arbeitgeber männlichen Kollegen aufgrund des Geschlechts ein höheres Entgelt zahlt. Daran ändert nichts, wenn der männliche Kollege ein höheres Entgelt fordert und der Arbeitgeber dieser Forderung nachgibt. weiterlesen
- 13.12.2022, Dr. Christopher Salm
Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (Beschl. v. 13.09.2022 – 1 ABR 22/21) wurde in der Presse bereits als die „wohl wichtigste arbeitsrechtliche Entscheidung des Jahres“ betitelt. Jüngst hat das BAG die Entscheidungsgründe veröffentlicht. weiterlesen
- 16.09.2022, Dr. Christopher Salm
Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (Beschl. v. 13.09.2022 – 1 ABR 22/21) wird in der Presse bereits als „Paukenschlag“ (Prof. Dr. Gregor Thüsing im Handelsblatt) und die „wohl wichtigste arbeitsrechtliche Entscheidung des Jahres“ (Prof. Dr. Michael Fuhlrott bei zdfheute) betitelt. Nach der Entscheidung des BAG ist der Arbeitgeber nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann. weiterlesen
- 28.07.2022, Dr. Sebastian Mohrs, LL.M.
Die ursprünglich als arbeitsmarktpolitisches Instrument eingeführte Massenentlassungsanzeige nach § 17 KSchG hat zuletzt für große Verunsicherung in der Rechtsberatung geführt. Hintergrund ist die bisherige unterschiedliche Rechtsprechung der Landesarbeitsgerichte hinsichtlich der Frage, ob fehlende „Soll-Angaben“ zur Fehlerhaftigkeit der Massenentlassungsanzeige und folglich zur Unwirksamkeit der Kündigung führen. weiterlesen
- 25.07.2022, Dr. Sebastian Mohrs, LL.M.
Regelmäßig stellt sich die Frage der Sozialversicherungspflicht von GmbH-Geschäftsführern. Werden die GmbH-Geschäftsführer im Rahmen einer Betriebsprüfung als sozialversicherungspflichtig eingestuft, sind in der Regel die Sozialversicherungsbeiträge der letzten vier Jahre nachzuzahlen. weiterlesen
- 01.02.2021, Dr. Markus Dönneweg
Was bedeutet Mediation und wann sollte man sie zur Konfliktlösung erwägen? weiterlesen
- 21.10.2020, Dr. Markus Dönneweg
Sehr häufig liegt einer Kündigung ein Konflikt im Betrieb des von der Kündigung betroffenen Arbeitnehmers zugrunde. Statistisch gesehen sind ca. 40 % aller Arbeitsgerichtsverfahren Kündigungsschutzprozesse. Es kann daher der Mediation im Falle einer Kündigung eine große Bedeutung zukommen. weiterlesen
- 12.10.2020, Dr. Markus Dönneweg
Wir freuen uns mitteilen zu dürfen, dass unser Kollege RA Dr. Markus Dönneweg, Fachanwalt für Arbeitsrecht seine Ausbildung zum Mediator erfolgreich abgeschlossen hat. weiterlesen
- 13.08.2020 Verfällt der Urlaubsanspruch bei andauernder Arbeitsunfähigkeit?
- 23.03.2020 Hilfestellungen und Hinweise für die Beantragung von Kurzarbeitergeld
- 19.02.2019 Die Auswirkungen des "dritten Geschlechtes"
- 01.02.2019 Neuerung seit dem 01.01.19: Brückenteilzeit
- 17.12.2018 Abwerbung am Arbeitsplatz
- 12.11.2018 Pauschalbetrag bei Schuldnerverzug auch im Arbeitsrecht?
- 02.10.2018 Rückzahlung von Fortbildungskosten
- 24.09.2018 Urlaubsabgeltung
- 07.09.2018 Befristung von Arbeitsbedingungen
- 27.08.2018 Sachgrundlose Befristungen nur einmal bei demselben Arbeitgeber
- 01.02.2018 Newsletter Arbeitsrecht steht zum Download bereit
- 25.04.2017 Pauschalschadensersatz vom Arbeitgeber bei verspätetem Lohn
- 02.10.2015 Newsletter Arbeitsrecht 09/2015 zum Downloaden
- 04.08.2015 Dr. Dönneweg auch in 2015 unter TOP-Juristen Deutschlands
- 08.02.2014 Dr. Dönnewegs Stellungnahme zum Fall Spaniol im Aktuellen Bericht
